Caso de estudio
Reestructuración interna problemática
Situación inicial
La empresa enfrentaba múltiples conflictos laborales derivados de una reestructuración interna. Había recibido 5 demandas por despido improcedente y el clima laboral se había deteriorado, generando un alto ausentismo y baja productividad.
Intervención
Nuestro equipo de asesoramiento laboral realizó una auditoría integral de las relaciones laborales, revisando contratos, políticas internas y convenios aplicables. Se implementó un plan de regularización laboral, mediaciones preventivas y capacitaciones en liderazgo para mandos medios. Además, representamos a la empresa en los procesos judiciales, logrando acuerdos favorables extrajudiciales.
Resultado
- Reducción del 80% en los conflictos laborales en menos de 6 meses.
- Ahorro del 60% en costos legales.
- Mejoría del clima laboral y recuperación del compromiso del personal.
- Cero sanciones tras la última inspección laboral.
Testimonio
“Su acompañamiento nos permitió ordenar nuestra gestión laboral y evitar litigios costosos. Hoy tenemos un equipo más comprometido y una empresa más sólida.”